なぜクレームを１年で７分の１に縮減できたのか？ 

 

わずか１年余りで学年クレームを85.7％減少させ、

教師陣への信頼度を劇的にアップさせた秘訣とは？

～エデュケーショナル・コーチング導入のすすめ～

 

 

 

学校を信用しなくなった保護者たち。教師を信頼しなくなった生徒たち。

日本の教育界は、いつからこのような状況になってしまったのでしょうか。

 

今から20年ほど前、ちょうどバブル経済の全盛期の頃には考えられなかった、

学校不信の嵐が今は日本中に吹き荒れています。

何が原因なのでしょうか。また、教師はどのようにして、この現状に立ち向かうべきでしょうか。

 

モンスター・ペアレントや理不尽なクレームが発生する原因を知りたいとは思いませんか？

口コミで受験生が集まる、人気のある学校に変えてみたいと思いませんか？

いくら取り組んでもブランド作りが効果を発揮しない理由を知りたいとは思いませんか？

新しい時代に求められる学校と教師のあり方と行動力を、手に入れたいとは思いませんか？

 

それには多くの勘違いを修正し、社会の要求へのマッチングを進めなければなりません。

教育理念を崩さずにそのマッチングを進めるためには、いくつかの秘訣があるのです。

モンスター対応で犠牲となる時間と労力を「時給換算」にすると、いくらの損失ですか？

また、先生方の精神的な負担を考えると、他の業務への悪影響は計り知れません。

 

ここで有効なのがエデュケーショナル・コーチングです。

生徒指導にコーチングの理念と手法を導入することで、劇的な改善を促します。

 

めざすのは、保護者からの信用を得る学校。生徒からの信頼を得る教師。

古い時代の対応のままでは、変化した社会要求にも保護者要求にも応えられません。 

今までの考え方のままでは困難であり、新しい思考法と手法を取り入れる必要があるのです。

 

生徒が教師に協力してより良い学校づくりをめざし、保護者が学校のために受験生を連れてくる。

そんな学校に生まれ変わるための思考法と手法、信頼度を高める秘訣をご提供しています。

ここに一例を挙げつつ、先生方に向けた校内研修をご案内いたします。

 

 

 

－校内研修バリューパックのご案内－

 

「現場力！ 学校が目覚める６つのスイッチ」

－モンスター・ペアレントの発生までも抑制する思考法－

  

 

クレームが減り、教師への信頼度がアップし、生徒募集にもよい影響を生み出すことができます。

業務改善の切り口として、学校改革の入り口として、多方面に応用していける内容です。

 

学年主任としてわずか１年余りで学年クレームを７分の１にまで縮減させ、

担任時代には平日に実施された卒業謝恩会でクラスの保護者参加率88.9％を記録し、

現場教員としてただ一人、学園理事会から経営改善委員に抜擢され学校改革を牽引した講師が、

その秘訣をお教えします。

先生方にコーチングのノウハウを手に入れていただくため、ワークも用意しています。

（講師の詳細なプロフィールはこちらをご覧ください）

 

それでは、研修の内容を少しだけご紹介しましょう。

 

        　・ 学校が目覚める６つのスイッチとは？

        ・ 多くの学校に根付く、教育現場を悪化させる原因とは？

        ・ 目標達成できる教師と、できない教師の決定的な違い

        ・ 保護者や生徒から選ばれる学校になる方法

        ・ 会議で決まったことのほとんどが、役に立たない理由…

        ・ 先生の仕事量を減らし、パフォーマンスアップする方法

        ・ 授業妨害を防ぐ方法と無気力生徒を減らす方法

        ・ 「選ばれる学校」に激変する３つの質問とは？

        ・ クレームを減らす秘訣！「３視」をご存知ですか？

        ・ 校長先生もよく知らない、学校収益を高める方法

        ・ 先生は、厚みと深さのある指導をできていますか？

        ・ 生徒の心を掴み、コントロールする指導法とは？

        ・ 教師は知らない、世間が学校に求める本当の要求

        ・ どうしても、この学校に入りたい！と思わせる技術

        ・ 役に立たない学校ブランディングと、その実態…

        ・ 間違いだらけの校則運用をしていませんか？

        ・ これから求められる教師と、役に立たない教師…

        ・ 生徒、保護者、同僚から認められ、愛される教師とは？

        ・ 生徒にバカにされない教師になるには？

        ・ 保護者に見下されない教師になるには？

 

他にも、学校としての理念を維持しながら、新時代の要求に応える内容などが含まれています。

今までの教職員研修がなぜ効果を持続できなかったのか、その理由がハッキリと見えてきます。

ぜひ教職員研修として導入くださり、学校が生まれ変わるキッカケづくりにご活用ください。

校内研修なら、移動の手間や集合時間の調整に困ることもありません。

また、研修実施翌月末までの「業務改善コーチング無料体験」をサービスしています。

 

もちろん、研修内容のアレンジや実施時間の調整にも対応いたします。

オリジナルな研修の構築についても、お気軽にお問合せください。

行動法まで短時間で定着させられる演習付きバージョンが特におすすめです。

電話・メール・対面で、無料で詳細をご相談させていただきます。

お問合せをお待ちしております。

 

※アレンジ・ご予算のご要望にもお応えします。 

 

 

－まずはお問合せ・ご相談－

 

 

 

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